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正社員の気持ち悪い馴れ合い
やっと飲み会が終わった。今日も感じたが、派遣の方は人との付き合い方にメリハリがついててカッコイイと思った。飲み会が終わるとダラダラせずに颯爽と帰っていく。自分の時間を大切にしてて憧れる。
逆に正社員は馴れ合いみたいな気持ち悪い付き合いが蔓延している。とっとと帰れ。
— Rai＠成功法則検証ブロガー (@Rai_20_kensyo) 2019年3月22日
正社員には気持ち悪い馴れ合いが蔓延している。
頻繁に開催される要らない飲み会
毎回いつものメンツで飲んで何の役に立つのか。
以前書いた記事にも共通するが、正社員の男は本当に愚かなやつらばかり。
どいつもこいつも、奥さんにワンオペ育児をさせてる人ばかり。
そんな中で自分はそうはならない様に気を付ける。愚者に合わせる必要は無い。
嘘とかつきまくって、環境をコントロールする。今から変人アピールしておく。正直、会社での付き合いって必要なのかな。飲み会とか。→
酒とかが無いと仲良くなれないって致命的でしょ。仕事中に仲良くなれよ。結局その程度の仲なんだよ。
その辺に落ちてる石ころ程度の価値しかない。
仕事辞めたらどうせ切れる縁だ。遅かれ早かれの問題なんだよ、きっと。
— Rai＠成功法則検証ブロガー (@Rai_20_kensyo) 2019年3月9日
一体どういう理論を持って、家族よりも会社を優先をしているのか。
自分が何の為に生まれて、何に対して幸せを感じるのか考えたことがあるのか。自分が生まれてきたことそのものに対して疑問や考えを巡らせない人はよくわからない。それじゃあ、そこら辺のモブキャラと同じ。
— Rai＠成功法則検証ブロガー (@Rai_20_kensyo) 2019年3月17日
私達は友達ではない。あくまで”仕事仲間”。
プライベートの時間を割く価値は無い。
もっと他に大切なことが沢山ある。
残業時間の未入力問題
また、変にルールや義務を増やして勝手に雁字搦めになっている。
例えば残業時間の記録について。
残業した分だけ記録すればいいのにできない風潮がある。
残業代は正しく貰えないし、就労時間が正しく記録されてないから余計に仕事を任される悪循環。
その根底にあるのは、「残業時間が多いと仕事ができないやつ」と人事に評価されるかららしい。
これについては以前に書いた。
本当に下らない風潮だと思う。
会社に収入を依存しているからこういうことになる。
会社にいいように利用されてしまっている。
派遣の方の適度な距離感が好き
私の職場には技術派遣の方が多くいらっしゃる。
私は彼らの適度な心の距離感が好きだ。
仲が悪いわけでは決してなく、仕事とプライベートのメリハリがしっかりついている。
仕事が終われば「お疲れ様です」と颯爽と帰る。
私も彼らのようになりたいと思った。
決して、やる気が無いわけじゃないんだけど、でも仕事に対して冷めたような感覚が大事なんだと思う。
変にのめり込むと会社にいいように使われてしまう。「親しき中にも礼儀あり」
会社との関わり合いでも、一定の距離って凄く大切！ https://t.co/lLUFlBfHzB— Rai＠成功法則検証ブロガー (@Rai_20_kensyo) 2019年3月9日
私は孤独を恐れない。
今は若手で研修の真っ最中だから自由は無いが、いずれは自分で働き方や予定の入れ方をコントロールできるようになる。
仕事にのめり込むと会社にいいように利用されてしまう。
逆にこっちが会社をとことん利用する。
会社との適度な距離が大切。
